Mehr Zeit für deine Patient:innen.
Wir kümmern uns um dein Recruiting.
Egal ob Zahnarzt, Facharzt oder therapeutische Praxis – alle stehen unter Druck.
Qualifiziertes Personal ist schwer zu finden. Als langjähriger Partner von Praxen in ganz Deutschland wissen wir, wie entscheidend ein starkes Team für den Praxiserfolg ist.
Deshalb unterstützen wir dich gezielt bei der Gewinnung motivierter Mitarbeiter:innen. Wir finden Personal, das nicht nur qualifiziert ist, sondern dein Team stärkt.
Deine Herausforderung: Fachkräftemangel.
Unsere Lösung: Erfahrung, Struktur und Verlässlichkeit.
Lass uns deine Mitarbeitersuche strategisch angehen – zukunftsorientiert, partnerschaftlich und effizient.
Warum wir:
Tiefe Marktkenntnis statt Standard‒Recruiting.
Unsere Wurzeln liegen im Gesundheitsbereich. Wir sprechen deine Sprache und kennen die Herausforderungen im Praxisalltag. Genau dort setzen wir an: Wir steigern die Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität deiner Praxis – gezielt, messbar, wirksam.
Über 35 Jahre Erfahrung
Zielgerichtetes Employer Branding
Persönliche Beratung & individuelle Lösungen
Professionelle Außendarstellung
So läuft’s – Schritt für Schritt zu deinem neuen Teammitglied
Feedback zur Zusammenarbeit mit uns
Benny Herzog | Geschäftsführer
„Ich habe denen immer dazu geraten, mach das. Das ist im ersten Moment eine nicht so geringe Investition. Ich glaube aber, dass sie sich lohnt und langfristig auch auszahlt und amortisiert.
Plus, du zahlst ja auch in die Sichtbarkeit ein, du zahlst in die Marke ein, du zahlst in ganz viele Dinge zusätzlich ein, die man da glaube ich nicht vergessen darf. Scheu dich nicht vor der Investition. Es ist eine einmalig hohe Investition, aber langfristig zahlt sie sich aus.
Und es ist zusätzlich auch ein schönes Teamevent. Und mach es einfach. Also das ist gut investiertes Geld. Glaubt mir, das lohnt sich und ihr habt das Ding dann und immer wenn ihr jemanden sucht, könnt ihr das Ding ausspielen lassen.“
Katja Wiener | Geschäftsführerin
"Ich denke, das wirkt sehr professionell. Wir leben ja in Zeiten, wo ein professioneller Auftritt schon davon zeugt, dass man ein professionelles Unternehmen ist. Kann man sich in der heutigen Zeit als Unternehmer erlauben, nicht im Internet präsent zu sein? Nein, auf gar keinen Fall kann man das. Und wenn aber auch dank moderner Tools ja im Prinzip jeder in der Lage ist, einen halbwegs professionellen Internetauftritt abzubilden, dann kannst du dich ja nur hervorheben, wenn es umso professioneller ist. Da bin ich froh drum, dass nicht alleine machen zu müssen, sondern dass es da ein Team gibt, dessen tägliches Geschäft das ist, solche professionellen Seiten zu erstellen. Und dann hab ich da im Arbeitsalltag wenig damit zu tun und kann aber das bestmögliche Ergebnis nutzen."
Detlev Morbach | Geschäftsführer
"Und ich fand es halt auch wirklich wichtig, den Eindruck zu vermitteln, wir sind ein lebendiger Betrieb. So wird bei uns gearbeitet. Und was ich auch gut fand, dass von vornherein, die Fragen, die werden nicht vorher ausgegeben. Von daher war das sehr spontan, alles, was da geredet worden ist. Die haben die Fragen auch nicht bekommen. Die hätten sie gerne gehabt, aber so war das dann halt einfach authentisch.“
Deine Fragen an uns:
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen?
Wie viel Aufwand kommt auf uns als Praxis zu?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Was unterscheidet unser Recruiting-System von klassischen Stellenanzeigen?
Ist die Buchung eines Komplettpakets erforderlich oder können auch einzelne Leistungen in Anspruch genommen werden?
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Lorenz Dental GmbH
Casparistraße 3
08056 Zwickau
marketing@lorenzdental.de